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居懿律师

  • 所属律所:

    上海慧谷律师事务所

  • 执业证号:

    13101200410941978

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农民工劳动协议书 公司员工合同

发布时间:2023年08月04日 来源:上海风险代理律师
[导读]:   居懿律师,上海风险代理律师,现执业于上海慧谷律师事务所,具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用,勤勉敬业,以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责,精益求精,业务功底扎实,语言表达流畅、思维敏捷,具有良好的沟通协调和

  居懿,上海风险代理律师,现执业于上海慧谷律师事务所,具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用,勤勉敬业,以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责,精益求精,业务功底扎实,语言表达流畅、思维敏捷,具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争,愿尽自己的所能,为当事人提供最好的法律服务。不敢承诺案件的最终结果,但敢承诺办案尽心竭力!

农民工劳动协议书

甲方姓名_____________性 别__________


出生年月_________________________


身份证号码_________________________


户口所在地_________省_____县_____乡______村






根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。


一、劳动合同期限


经甲乙双方协商一致, 劳动合同期限采取下列第_____种形式:


1、有固定期限劳动合同


本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日终止。其中试用期自_ ____年_____月_____日始,至_ ____年_____月_____日止。


2、无固定期限。其中试用期自_ ____年_____月_____日始,至_ ____年_____月_____日止。


3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作为合同终止时间。


二、工作内容和工作时间


3、甲方招用乙方担任______________________________岗位工作。乙方的上岗证号码为____________。


三、劳动保护和劳动条件


4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。


5、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工


现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。


6、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。


四、工资待遇和保险待遇


7、乙方在试用期间的月工资为_____元,试用期满后月工资为_____元。


双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。


8、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。


9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。


甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。


甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________


______________________________________________________


______________________________________________________


10、甲乙双方依法参加社会保险。


11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。


五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止


12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。


13、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:


在试用期内的;


甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;


甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;


甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。


14、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:


在试用期内被证明不符合录用条件的;


有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;


严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;


被劳动教养或被追究刑事的;


不服从甲方正当工作安排的;


严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。


15、乙方解除本合同,应当提前____日以书面形式通知甲方,不得擅自离职。


16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。


六、经济补偿和法律


17、因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。


18、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿。


七、当事人约定的其他内容


19、甲乙双方约定的其他内容:




________________________________________________


________________________________________________


________________________________________________


________________________________________________


________________________________________________


________________________________________________


________________________________________________


八、劳动争议处理及其它


20、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。


21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。


22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,按照有关规定执行。


23、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。


甲方 乙方 鉴证机关


法定代表人或委托代理人




年 月 日 年 月 日 年 月 日







公司员工合同

  企业与员工之间签定聘用合同时,一般所使用的劳动合同范本是怎样的在签署合同的过程中双方所应遵循哪些条件呢请参考以下公司员工合同




  甲方名称:___________________


  法定代表人:_____________________________


  乙方姓名:___________________


  性别:___________________________________ 出生年月日:_____________


  民族:___________________________________ 文化程度:_______________


  居民身份证号码:_________________________


  家庭住址:_______________________________


  邮政编码:_______________________________ 电话:___________________


  根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:




  一、聘用合同期限。按下列第________款确定:


  本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。


  本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。


  本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止。




  二、工作性质和考核指标


  乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。


  考核指标每月为 ________________________________________




  三、劳动保护和劳动条件


  甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件,保障乙方在安全、健康的环境中工作。




  四、劳动报酬


  乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。




  五、甲方的权利和义务


   甲方的权利


  1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。


  2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。


  3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:


  在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;


  乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;


  乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;


  乙方被依法追究刑事的;


  乙方连续________个月考核被确定为不称职的;


  不胜任现职工作,又不接受其它安排的。


  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:


  乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;


  乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;


  聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;


  甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。


  5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿。


   甲方的义务


  1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。


  2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。


  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第款第项的,甲方不得解除劳动合同:


  乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;


  患病或者负伤,在规定的医疗期内的;


  乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;


  法律、法规规定的其他情形。




  六、乙方的权利和义务


   乙方的权利


  1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。


  2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。


  3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。


  4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:




  在试用期内;


  甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;


  甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。




   乙方的义务


  1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。


  2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。


  3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。


  4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律。




  七、劳动保险和福利待遇


  甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。




  八、违约


  1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约,支付给对方违约金________元;给对方造成损失的,应根据后果及大小予以赔偿。


  2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。


  3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。


  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约。




  九、解除劳动合同的程序


  双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。


  1.提出书面通知;


  2.填写《员工离职通知书》。


  归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。


  3.交接工作;


  4.支付违约金和赔偿金;


  5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;


  6.办理户口、档案和社会保险转移。


  自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。


  但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。




  十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。


  甲方:________________


  代表:________________________


  ________年________月________日


  乙方:________________


  ________年________月________日




  接下来的相关资料是: 公司劳动合同范本  公司承包合同范本




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